K.Tさん（35歳）入社　6年目　年収471万円

入社の動機
入社のきっかけは、採用担当者が学歴には全く触れずに将来やってみたいことや今までやってきた仕事のことを話しているうちに私のことをすごく理解してくれようとしてくれていることや将来的に新規事業の立ち上げを行うなどすごく楽しそうだったので入社を決めました。


■営業コンサルタントとして入社

　○ステップ１（大手キャリアでの接客・営業・店舗マネージメントを約2年）

　　　業務内容：セールスプロモーションや営業を通して様々なことを学びました。ビジネスマナー、接客スキル、営業ノウハウなどです。社会人としてのモラルやマナーを意識しているうちに知らず知らずに友人やお客様からの印象がよくなりました。どうすれば物が売れるか？などの購買心理の研修や営業ノウハウ研修で学んだことを現場でこなせるようになったあたりで昇格しました。

　○ステップ２（主任として大手家電メーカーでのラウンダーとして営業・教育を1年）

　　　業務内容：セールスプロモーションや営業を行なうことは同じですが、現場での管理業務をさせてもらえるようになり、人を育てるということについて学ぶことが出来ました。みんな1人1人考え方が違っていてすごく悩んでいた時に人材マネージメントの研修をしてもらい接し方や考え方など成長できました。

　○ステップ３（課長として大きな商談、新規事業立ち上げ、マネージメント2年）

　　　業務内容：現場のから離れ、新規事業に取り組んだり、現場をよくするためにはどうしたらよいかなど企画したり、大きなメーカーに企画・提案・商談をしたり、クライアント様との交渉などを行ないました。従業員のフォローなどもあります。

　○ステップ４（部長として事業マネージメント　現在）

　　　業務内容：支店の管理、面接、経営数字の把握、事業の将来を考えての運営・マーケティング調査などをします。他社との差別化や自社の強みを把握しそのうえで世界が何を求めているかを理解することがとても難しいです。自分の良いと思う考えがお客様のニーズとは違っていたりします、実際に生の声を聞かないと分からないということを学びました。今は組織として人を育てよりよい環境を作ることを学んでいます。

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